Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat den Lahn-Dill-Kreis zum 01. Januar 2012 als kommunalen Träger des Sozialgesetzbuches II für den Lahn-Dill-Kreis zugelassen.

Das Kommunale Jobcenter Lahn-Dill nimmt für den Lahn-Dill-Kreis die Aufgaben als Anstalt öffentlichen Rechts des Lahn-Dill-Kreises wahr. Das Kommunale Jobcenter ist sowohl in Dillenburg als auch in Wetzlar vertreten. Das Kommunale Jobcenter Lahn-Dill ist die zentrale Stelle, die Leistungsberechtigten nach dem Sozialgesetzbuch II und ihren Angehörigen Hilfestellungen bei der beruflichen und gesellschaftlichen Integration gibt und deren Lebensunterhalt sichert. Hierbei bringt der Lahn-Dill-Kreis seine Kompetenzen in der Unterstützung und Förderung der Bürger des Lahn-Dill-Kreises ein.

Hausanschrift           Sophienstr. 5 35576 Wetzlar Postanschrift Postfach 2009 35530 Wetzlar Dillenburg Wilhelmstr. 16-22 35683 Dillenburg

Anhänge:

2012-01-16 MA Jobcenter Tel...pdf

[Telefonliste JobCenter (Stand: 16.01.2012)]

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Erwerbsfähige Menschen, die einen Anspruch auf Sicherung ihres Lebensunterhaltes haben sowie deren Angehörige. Wir sind der Ansprechpartner für alle Menschen im Lahn-Dill Kreis, die einen Anspruch auf Hilfe in zwei Richtungen haben:

• Beratung und Unterstützung bei Suche , Aufnahme und dem Erhalt einer Erwerbstätigkeit sowie

• Sicherung des Lebensunterhaltes.

Dies geschieht durch intensive Betreuung und individuell zugeschnittene Angebote für jeden einzelnen Menschen aus einer Hand. Im Rahmen einer Eingliederungsvereinbarung fördern und fordern wir unsere Klientel und stärken damit deren selbstständiges Handeln. Durch Einsatz von Fallmanagement zeigen wir Möglichkeiten der Hilfestellung auf und unterstützen bei der Realisierung.

Wir sind Ansprechpartner für den passgenauen Personaleinsatz in Unternehmen von der Einstellung eines Arbeitnehmers bis zu dessen nachhaltiger Integration. Wir halten ständig vertrauensvollen Kontakt zu den Unternehmen in der Region und beraten individuell bei der Besetzung von freien Stellen, d. h.

• Wir entwickeln bei Bedarf gemeinsam mit dem Arbeitgeber das passende Stellenprofil

• Wir treffen eine gezielte Vorauswahl der Berwerber/innen

• Wir beraten und leisten gegebenenfalls finanziellen Ausgleich bei möglichen Defiziten der Bewerber /innen

• Wir kennen die Möglichkeiten einer grundsätzlichen Förderung bei Einstellung eines Arbeitnehmers und helfen bei der Antragstellung

• Wir unterstützen bei notwendigen Qualifizierungen.